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职工没干好,换人仍是换准则?
2019-2-14 14:34:53 来历:本站搜集

 

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故事一:合格率的查看准则

 

二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的战士中会有一个因为降落伞不合格而丧身。军方要求厂家有必要让合格率到达100%才行。厂家负责人说他们尽心竭力了,99.9%已是极限,除非呈现奇观。军方(也有人说是巴顿将军)就改变了查看准则,每次交货前从降落伞中随机挑出几个,让厂家负责人亲身跳伞检测。从此,奇观呈现了,降落伞的合格率到达了百分之百。

 

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故事二:付款办法

 

英国将澳洲变成殖民地之后,因为那儿地广人稀,没有开发,英政府就鼓舞国民移民到澳洲,可是其时澳洲十分落后,没有人乐意去。英国政府就想出一个办法,把罪犯送到澳洲去。这样一方面处理了英国本乡监狱人满为患的问题,另一方面也处理了澳洲的劳动力问题,还有一条,他们认为把坏家伙们都送走了,英国就会变得更美好了。

 

英国政府雇佣私家船舶运送监犯,依照装船的人数付费,多运多挣钱。很快政府发现这样做有很大的坏处,便是罪犯的死亡率十分之高,均匀超过了百分之十,最严峻的一艘船死亡率到达了惊人的百分之三十七。政府官员费尽心机想下降罪犯运送过程中的死亡率,包含派官员上船监督,约束装船数量等等,却都施行不下去。

 

最终,他们总算找到了一了百了的办法,便是将付款办法变换了一下:由依据上船的人数付费改为依据下船的人数付费。船东只要将人活着送达澳洲,才干赚到运送费用。

 

新政策一出炉,罪犯死亡率马到成功地降到了百分之一左右。后来船东为了进步生存率还在船上装备了医师。

 

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故事三:抽水马桶的清洁规范

 

某日本高档酒店,检测客房抽水马桶是否清洁的规范是:由清洁工自己从马桶中舀一杯水喝一口。能够幻想,这样的马桶会洁净到什么程度。

 

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故事四:粥的分配准则

 

七个人住在一起,每天资一大桶粥。要命的是,粥每天都是不行的。一开端,他们抓阄决议谁来分粥,每天轮一个。于是乎,每周下来,他们只要一天是饱的,便是自己分粥的那一天。后来他们开端推选出一个口口声声品德崇高的人出来分粥。

 

大权独揽,没有限制,也就会发生糜烂。咱们开端煞费苦心去巴结他,相互勾通,搞得整个小团体乌烟瘴气。然后咱们开端组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,相互攻击扯皮下来,粥吃到嘴里满是凉的。

 

最终想出来一个办法:轮番分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩余的最终一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得均匀,就算不平,也只能认了。

咱们快快乐乐,和和气气,日子跳过越好。

 

 

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故事五:合作与共赢的天堂

 

有一位行善的基督教徒,逝世后向天主提出一个要求,要求天主领去观赏阴间和天堂,看看终究有什么区别。

 

到了阴间,看到一张巨大的餐桌,摆满丰富的好菜。

 

心想:阴间日子不错吗?过一瞬间,用餐的时刻到了,只见一群瘦骨嶙峋,岌岌可危的人围坐在香气四溢的肉锅前,只因手持的汤勺把儿太长,虽然他们争着抢着往自己嘴里送肉,可便是吃不到,又馋又急又饿。天主说,这便是阴间。

 

他们走进另一个房间,这儿跟阴间一般无二,相同飘溢着肉汤的香气,相同手里拿着的是特别长的汤勺。

 

可是,这儿的人个个红光满面,精神焕发。

本来他们个个手持专长勺把肉汤喂进对方嘴里。

天主说,这便是天堂。

相同的人,不同的准则,能够发生不同的文明和气氛以及距离巨大的成果。

这,便是准则的力气!

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