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2019年上半年浙江舟山群岛新区人才储藏中心揭露招聘专业人才布告
2019-4-24 12:14:51 来历:本站搜集

   依据《浙江省事业单位揭露招聘人员暂行方法》要求,经舟山市人力资源和社会保证局赞同,浙江舟山群岛新区人才储藏中心决议面向社会揭露招聘一批专业人才。现将有关事项布告如下:

一、招聘单位简介

浙江舟山群岛新区人才储藏中心(以下简称“人才储藏中心”)是中共舟山市委安排部对人才引入体系机制的一种探究和立异,旨在经过高效灵敏的引才机制和薪酬机制,面向国内外引入和储藏一批新区建造所需的专业人才,施行按需选聘、定岗定职、一致保证的引才用才新模式,着力打造“人才集聚、需求匹配、流通顺利”的人才特征途径。

二、招聘方案

本次人才储藏中心拟面向社会揭露招聘专业人才28(招聘方案详见附件1)。

三、信息发布途径

( 一 )舟山市人力资源和社会保证局网站(www.zsrls.gov.cn)。

( 二 )浙江舟山群岛新区党建网(www.zsdj.gov.cn)。

其间浙江舟山群岛新区党建网(www.zsdj.gov.cn)为全程发布考试、体检、调查等相关信息的仅有途径。

四、招聘的规模、目标和条件

(一)遵纪守法,品行端正,乐意实行事业单位人员的责任。

(二)本科及研究生阶段均要求为全日制普通高校结业,其间本科阶段为专升本在外(现在正在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届结业生不能以已获得的学历、学位报考)。

(三)学历、年纪及专业等有关要求详见招聘方案(附件1)。

 ( 四 ) 户籍不限。

(五)具有习惯岗位要求的身体条件。

 ( 六 ) 舟山市内机关事业单位在编人员和市、县(区)储藏人员均不能报考。

 ( 七 ) 留学人员须在报名前获得教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,视同全日制普通高校同等学历、学位。

 ( 八)本次招聘所触及的作业经历等相关资历时刻的核算一致截止至2019年4月23日,在全日制校园就读期间参与社会实践、实习、兼职等不能作为作业经历。

五、报名和资历检查

本次招聘选用电子邮件报名的方法。

( 一 )报名时刻:布告发布之日起至2019年5月11日17时,逾期不予受理报名。

( 二 )报名所需资料:

1.身份证;

2.本科和研究生阶段结业证书、学位证书(2019年全日制普通高校应届结业生供给《作业引荐表》)

3.留学人员还须在报名时供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

4.《浙江舟山群岛新区人才储藏中心揭露招聘专业人才报名表》(见附件2)及一寸彩照2张;

5.报考有作业经历要求的岗位,须供给相应的作业经历证明(格局见附件3);

6.岗位需求的相关证书。

( 三 )报名方法:报名人员下载并填妥《浙江舟山群岛新区人才储藏中心揭露招聘专业人才报名表》(张贴自己近照),并将上述报名所需资料(须扫描成jpg格局图片)及电子版的近期免冠一寸相片,在报名时刻内发送至指定邮箱(见附件1中各招聘单位邮箱地址)。

考试前,招聘单位还将对报考人员进行现场资历复审,资历复审时刻、地址另行告诉,详细信息请重视浙江舟山群岛新区党建网(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘单位(主管部门)网上告诉。

( 四 )资历检查由招聘单位(主管部门)担任安排施行,对报考人员在报名、资历检查、考试、调查、公示、聘任等过程中发现供给虚伪资料或不符合报考条件的,撤销考试和聘任资历。

六、考试方法时刻 

每位报考人员限报一个岗位。报考人数应到达招聘岗位方案数的3倍,如达不到规矩份额,经报市人力资源和社会保证局赞同后,将依据实际情况确认。考试一般采纳面试、面试(含说课)、技能测验等方法,各项考试满分均100分,合格分为60分,低于60分者不得列入体检、调查目标。采纳面试+技能测验方法的岗位,考试满分为100分,其间面试和技能测验分数各占总分的50%。采纳面试(含说课)+技能测验方法的岗位,考试满分为100分,其间面试(含说课)分数占总分的60%,技能测验分数占总分的40%。(招聘岗位考试方法详见附件1)

招聘岗位合格报名人数与招聘方案数到达15:1及以上(招聘人数为2人的岗位到达10:1及以上),则在面试前添加书面考试环节,书面考试满分为100分,面试目标依据书面考试成果从高分到低分按1:4的份额确认,书面考试成果不计入总成果。

考试作业由人才储藏中心与各招聘单位(主管部门)一起安排施行。考试时刻、地址及详细方法另行在网上告诉。

七、体检和调查

考试完毕后依照总成果在合格人员中从高分到低分按招聘岗位方案1:1的份额确认体检和调查目标,进行体检和调查。体检和调查参照公务员相关规范履行。报考人员不按规矩时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检。调查成果作为本次是否聘任的依据,调查不合格者不得聘任。

如体检、调查不合格或自己主动抛弃,在合格人员中按总成果从高分到低分递补,一次递补后不再递补。体检和调查作业由各招聘单位(主管部门)担任安排施行。

八、公示、签定劳动合同

经体检、调查合格人员,按岗位确认入围查核人员并在舟山市人力资源和社会保证局网站和浙江舟山群岛新区党建网公示7个作业日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘任的,与人才储藏中心签定劳动合同,作为试用查核人选,期限为一年。期满后,由人才储藏中心会同招聘单位(主管部门)一起对试用人员进行查核。查核胜任的,经双向选择,正式聘任为事业单位作业人员。人员身份依据聘任单位组织性质确认。查核不胜任的,则免除劳动合同。

入围查核人员公示后在规矩时刻内无正当理由逾期不签到的、2019年全日制普通高校应届结业生不能在20199月30日前获得报考岗位规矩的学历、学位等证书的,均撤销聘任资历。入围查核人员公示后,均不再递补。

九、薪酬待遇

(一)试用查核期内的薪酬待遇规范,硕士研究生年薪16万元(含五险一金)、博士研究生18万元(含五险一金)。

(二)试用查核期内,在舟山本岛无住宅的人员,可一致安排到市人才公共租借房,费用由个人自行承当。

(三)试用期满后经查核聘任为事业单位作业人员的,享用国家规矩的事业单位薪酬福利待遇。一起,依据《浙江舟山群岛新区人才住宅保证方法》(舟组[2017]21号)、《关于鼓舞高校结业生来舟作业创业的若干意见》(舟人社发[2017]246号)享用相应的户籍、人才住宅保证等待遇。

十、公示及聘任

经双向选择的查核胜任人员,按岗位确认拟聘任人选,并在舟山市人力资源和社会保证局网站和浙江舟山群岛新区党建网公示7个作业日。公示期满后,没有反映问题或反映问题经查实不影响聘任的,填写《舟山市事业单位新增人员审阅表》,与招聘单位签定聘任合同,处理聘任手续。无正当理由逾期不签到的,撤销聘任资历。

十一、其他事项

( 一 )触及岗位报考相关问题,可直接向招聘单位(主管部门)咨询,咨询电话详见招聘方案表(附件1)。

( 二 )本布告未尽事宜,由浙江舟山群岛新区人才储藏中心担任解说,咨询电话:0580-2283308,监督电话:0580-2281023。

 

附件

         

         

 

浙江舟山群岛新区人才储藏中心

                                                                                                                                                  2019年4月23日

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