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2018年舟山市面向大学生村官招聘事业单位人员布告
2018-10-29 8:31:34 来历:事业单位招聘网

   依据作业需要,决议面向大学生村官揭露招聘事业单位作业人员9名。现将招聘有关事项布告如下:

  一、招聘规模

  本次招聘面向我市行政区划内,经我市安排人事部分一致选聘,契合招聘条件的在岗和离岗大学生村官。

  二、招聘条件

  (一)资历条件

  1、思维政治素质好,品行端正,遵纪守法,身体健康。

  2、历年查核均为胜任及以上等次。

  3、大学专科及以上学历。

  4、任满2个聘期的在岗大学生村官或任满2个聘期且在2015年10月31日之后离岗的非机关事业单位作业人员的大学生村官。

  5、各个岗位详细要求详见《面向大学生村官揭露招聘事业单位作业人员方案表》(附件1)。

  (二)任职时刻核算

  任职时刻核算截止至2018年10月31日。未担任社区村“两委”委员职务的大学生村官,按实践任职时刻核算。担任社区村“两委”委员职务的大学生村官,因提早换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的,按1届核算。补选或由上级党委选用的,则按实践任职时刻核算。

  (三)有下列景象之一的,撤销招聘资历:

  1、有国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)规矩不得确认为选用人选景象的;

  2、在公务员应考、事业单位招聘中被确认施行了考试做弊、招摇撞骗行为且仍在不得报考期限内的人员;

  3、大学生村官在职期间受过处置或对本社区村发作严重责任事故负有责任的;

  4、有法令法规规矩不得聘任为事业单位作业人员的其他景象的。

  三、招聘方案

  招聘岗位及数量,详细要求详见《面向大学生村官揭露招聘事业单位作业人员方案表》(附件1)

  四、招聘程序及时刻安排

  (一)报名

  本次招聘选用现场报名的方法。

  报名时刻:2018年11月6日9:00至11月8日17:00。

  报名地址:地址县(区)委安排部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群作业部。

  报名方法:报考者须填写和提交《面向大学生村官揭露招聘事业单位作业人员报名表》(附件2)和《面向大学生村官揭露招聘事业单位作业人员专项赋分确认表》一式二份(附件3,以下简称专项赋分确认表),一起须供给以下材料的原件和复印件:自己身份证、学历和学位证书、奖赏证书,近期拍照的1寸蓝底免冠近照2张;由效劳地地址城镇(大街)党委出具的历年年度查核证明、任职文件等材料复印件,离岗大学生村官还应供给离岗时刻有用证明材料。

  报考份额小于1:3的岗位,该岗位招聘方案予以撤销,考生可进行改报。

  (二)资历检查

  1、初审

  时刻:2018年11月9日—2018年11月12日

  现场报名后,各县(区)委安排部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群作业部对区域内大学生村官报名材料及专项赋分表进行初审。初审通往后,一致报送市委安排部进行资历复审。初审未经过的,由各县(区)委安排部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群作业部进行答复。

  2、复审

  时刻:2018年11月13日—2018年11月16日

  资历复审由市委安排部担任。资历复审经过的,由各县(区)委安排部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会党群作业部发放面试告诉书。

  (三)考试

  考试选用面试和专项赋分相结合的方法进行,考试总成果核算公式为:总成果=面试成果×70%+专项赋分,合格分为60分,不满60分的为不合格,不列入体检、调查目标。

  1、面试(11月24日)。面试选用结构化面试,总分100分,合格分为60分,不满60分的为不合格,不列入体检、调查目标。面试详细时刻与地址另行告诉。

  【面试材料】

  2、专项赋分。专项赋分由市委安排部会同各县(区)委安排部担任。大学生村官在岗每满一年计2分,年度查核优异的1次计4分。在岗期间,获省级及以上归纳荣誉的加7分,取得省级单项先进、市级归纳荣誉的加5分,取得市级单项先进、县级归纳荣誉的加3分。取得荣誉以赞誉文件或荣誉证书为准,因同一事项取得多项荣誉的以最高荣誉为准,不累计加分。不同年度取得的荣誉加分项可累计赋分,同一荣誉触及跨年度的按一次计分,专项赋分最高不超越30分。

  (四)体检和调查

  在成果合格人员中,依据总成果按招聘方案1:1份额从高到低确认体检目标。若呈现总成果并排的,则专项赋分高者为先。体检项目、规范参照《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)等相关方针履行。体检时刻、地址另行告诉。报考人员不按规矩的时刻、地址参与体检的,视作抛弃体检。体检合格者确认为调查目标。抛弃体检或体检不合格,在成果合格人员中按总成果从高分到低分顺次递补。

  调查参照国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)履行。抛弃调查或许调查定论为不宜聘任,在成果合格人员中依照总成果从高分到低分顺次递补。

  体检和调查由市委安排部会同县(区)委安排部、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会安排施行。

  (五)公示聘任

  经调查合格者,由地址县(区)、新城管委会和普陀山—朱家尖管委会确认聘任岗位,并在浙江舟山群岛新区党建网、市、县(区)人力社保局网站公示7个作业日。公示期满,对拟聘任人员无异议或反映问题经查实不影响聘任的,按规矩处理聘任手续。公示后不再递补。

  五、其他事项

  1、我市安排部分、人力社保部分不举行也不托付任何组织举行针对本次招聘的教导训练班,不指定教导用书。

  2、考试违纪违规行为的确认和处理,依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》(人社部令第35号)履行。

  3、浙江舟山群岛新区党建网为发布考试、体检、调查等相关布告信息的仅有途径。

  4、本布告终究解释权归中共舟山市委安排部。监督投诉电话:市委安排部2281011,12380。

  5、各地报名咨询电话:(咨询时刻为作业时刻)

  委安排部:2040172

  普陀区委安排部:3050315

  委安排部:4479146

  嵊委安排部:5081570

  新城管委会:2299026

  普陀山-朱家尖管委会:6878124

  

  

  

  中共舟山市委安排部

  舟山市人力资源和社会保障局

  2018年10月26日

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