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人才简历
简历编号:S082434上奇VIP会员最近登录: 2019-6-14
出生日期:1989-11-15
年纪: 30岁
婚姻状况: 已婚
性别: 女
政治面貌:大众
民族:汉族
户籍地点:浙江舟山
血型: O型
身高: 161CM
体重: 52KG
座右铭:
信任自己,发明奇观。天生我才必有用!
求职意向/作业概略
求职意向: 1.人事司理 2.绩效查核司理/主管/专员 3.招聘司理/主任
抱负岗位: 1.人事司理 2.薪酬绩效司理 3.招聘司理
希望月薪:10000
求职类型:全职
到岗时刻: 一周内
作业状况: 失业
希望城市:舟山定海  浙江舟山  
地点城市:舟山定海
作业年限:6年
结业院校:厦门大学
驾驭技能: C1
文化程度:本科
计算机才干:娴熟
专业称号:旅行办理
英语等级:六级
职称: 1.企业二级人力资源办理师 
教育布景/作业经历
2012年结业于厦门大学办理学院旅行办理专业,6年大型企业人力资源办理作业经历,个人作业规划hrm方向。

一、2017-05-03/2018-06-29 立达信绿色照明股份有限公司 世界营销中心高档hrbp办理师(人力副司理)
担任公司世界营销事业部hrbp作业,主要有: 1、依照公司对绩效办理的要求,拟定绩效查核及相关办理准则; 2、依据不同阶段绩效查核办理要求,调整绩效查核规范; 3、监督各部门绩效查核进程,不断完善公司绩效办理体系,树立公司绩效办理作业的后续盯梢、点评、剖析与优化作业; 4、依据查核成果及绩效交流反应,提出事务人员的职位调集、训练方案等主张,为领导决议方案供给数据支撑。
二、2015-04-01/2017-04-17 安踏集团-斐乐体育有限公司 人力资源中心薪酬绩效主管
(一)、绩效办理 1、树立直营区域绩效办理体系,并依据事务的发展阶段,不断对现有体系进行优化; 2、安排施行各区办公室人员月度、季度、年度绩效查核作业,树立公司查核绩效作业的后续盯梢、点评、剖析与优化作业;
(二)、薪酬福利办理 1、制定契合事务发展需要的办公室及终端店肆薪资福利方针和方案,结合年度预算,办理、监控公司人力本钱; 2、结合岗位等级点评成果,树立契合公司薪酬战略的薪酬体系。
三、2012-07-01/2015-04-01 七匹狼集团-与狼共舞服饰有限公司 人力资源部 高档招聘专员
1、经过岗位剖析,与事务部门交流新一年的安排架构及人员编制状况,并从人力本钱操控方面提出相应主张; 2、帮忙司理树立并完善公司各种职工招聘准则及方针,并依据需要进行及时调整、修正;完善公司招聘流程,并不断进行优化; 3、招聘途径的保护与开发,独立展开招聘途径开发与保护、内部举荐、学校招聘项目等; 4、人才库办理及每周招聘数据的剖析作业; 5、帮忙策划新职工见面会、职工关心座谈会等。
技能特长/自我点评
企业二级人力资源办理师
了解校招流程及操作

1、近六年大型企业人力资源从业经历,具有杰出专业才干;
2、拿手服装零售职业绩效查核及薪酬福利方案设计、办理及施行;
3、丰厚的学校招聘项目作业经历,把握中高端人才面试技巧;
4、交流表达才干明晰、性格外向,具有杰出的和谐安排才干及学习才干。

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